Les principales fonctions du système économique
(1) Fonction économique. Certaines conditions matérielles sont les conditions les plus fondamentales pour la survie et le développement des gens. Les activités économiques sont principalement pour répondre aux différents besoins de la vie matérielle des gens. La production est pour la consommation, et le lien entre la production et la consommation dépend des activités de change économiques telles que le commerce, les banques et le commerce. Les activités d’échange et de consommation des gens sont basées sur le revenu des gens. L’augmentation de la production et l’augmentation des revenus sont deux aspects complémentaires de l’activité économique. Bien sûr, l’accumulation et l’augmentation de la consommation sont modérées. Tous les contenus de ces activités économiques seront reflétés dans le système économique. Si la fonction économique est bien jouée, l’économie se développera rapidement, et le niveau de vie de la population s’améliorera rapidement.
(2) Créer la fonction. Dans le système économique, le jeu créatif des gens a beaucoup à voir avec l’environnement économique. Seule une société avec une technologie prospère et un développement économique peut stimuler l’enthousiasme créatif des gens.
(3) Fonction de contrainte. Le système économique est un système hautement adaptable. Il peut changer la structure à tout moment pour s’adapter aux changements dans les conditions extérieures. Par exemple, depuis la réforme et l’ouverture, un bon environnement international a été créé pour le développement économique. Dans les activités d’affaires étrangères du sous-système diplomatique, la Chine a adopté des politiques flexibles, des politiques visant à stabiliser la situation internationale et des politiques ouvertes, toutes pour le développement économique.
(4) Fonction d’auto-organisation. Le système économique est composé de divers groupes, et la capacité combinée de chaque groupe est également une fonction importante du système économique. Par exemple, nous devons développer vigoureusement des entreprises culturelles et éducatives, améliorer la technologie culturelle et les qualités politiques des gens, jouer le rôle de talents, améliorer et améliorer la gestion, et accroître la cohésion, améliorant ainsi les fonctions organisationnelles.